Datos clave
- Reparto a partes iguales de 1.480 € de gastos con sueldos de 2.200 y 1.500 €: 740 € cada uno (el 34 % y el 49 % de cada sueldo) Cálculo de Cuentas de Casa
- Reparto según el sueldo de esos mismos gastos: 880 € y 600 € (el 40 % de cada sueldo) Cálculo de Cuentas de Casa
- Reparto para que a los dos les quede el mismo dinero: 1.090 € y 390 € (a cada uno le quedan 1.110 €) Cálculo de Cuentas de Casa
Cifras revisadas el . Son las mismas que usa la calculadora.
Las tres formas de repartir
A partes iguales es la más sencilla: se divide el total entre los que sois. Funciona bien si ganáis parecido, pero si no, quien gana menos dedica una parte mucho mayor de su sueldo a la casa.
Según el sueldo, cada uno aporta el mismo porcentaje de lo que gana. Quien gana más pone más euros, pero el esfuerzo es el mismo. Es la forma que muchas parejas consideran más equilibrada.
Para que os quede lo mismo, cada uno aporta lo necesario para que, pagados los gastos, a todos os quede el mismo dinero libre. Es lo más parecido a compartir los ingresos, y tiene sentido en parejas que funcionan como una sola economía.
No hay una forma correcta: depende de cómo queráis organizaros. Lo importante es que lo habléis con los números delante. En un piso compartido suele repartirse a partes iguales o según el tamaño de cada habitación.
Lo que suele romper el acuerdo
No es el reparto, es qué entra en el bote común. Alquiler, luz y compra están claros; lo que genera discusiones es el resto: el coche de uno que usan los dos, el móvil, las cenas fuera, los regalos a la familia de cada uno o las vacaciones.
Lo práctico es decidirlo una vez y por escrito: gastos de la casa al bote, gastos personales a cada cual, y lo que se disfruta en común, al bote aunque lo haya traído uno.
Las deudas que vienen de antes
Un préstamo de estudios o un coche pagado antes de vivir juntos no es un gasto común, pero sí reduce lo que esa persona puede aportar. Si se reparte a proporción de ingresos, lo razonable es calcular sobre el sueldo neto una vez descontada esa cuota, y decirlo abiertamente en vez de arrastrarlo.
Revisarlo cuando cambian los sueldos
Un reparto proporcional deja de ser justo en cuanto uno cambia de trabajo, reduce jornada o se queda sin empleo. Ponerle fecha de revisión, por ejemplo cada enero, evita la conversación incómoda de tener que pedirlo: ya está previsto que toque recalcular.
Ejemplos de reparto según el sueldo
Gastos comunes de 1.480 € al mes en pareja.
| Sueldo 1 | Sueldo 2 | Parte del sueldo que va a la casa | Diferencia frente a pagar a medias |
|---|---|---|---|
| 1.500 € | 1.500 € | 49 % | 0 € |
| 2.000 € | 1.500 € | 42 % | 106 € |
| 2.200 € | 1.500 € | 40 % | 140 € |
| 2.500 € | 1.200 € | 40 % | 260 € |
| 3.000 € | 1.500 € | 33 % | 247 € |
| 3.500 € | 1.000 € | 33 % | 411 € |
Preguntas frecuentes
¿Cómo repartir los gastos en pareja si uno gana más?
Lo más habitual es hacerlo en proporción al sueldo: si uno gana 2.200 € y el otro 1.500 €, con 1.480 € de gastos ponen 880 € y 600 €, el 40 % de lo que gana cada uno.
¿Es justo pagar a medias si ganamos distinto?
Depende de lo que acordéis. A medias, quien gana menos dedica más parte de su sueldo: en el ejemplo, el 49 % frente al 34 %. Por eso muchas parejas prefieren repartir según el sueldo.
¿Qué gastos se suelen compartir?
El alquiler o la hipoteca, la luz, el agua, el gas, internet, la compra y los gastos de la casa. Los gastos personales (ropa, ocio propio, transporte) suelen pagarse aparte.
¿Cómo se reparte en un piso compartido?
Lo más común es a partes iguales, o según el tamaño de cada habitación en el alquiler y a partes iguales en los suministros. Esta calculadora admite hasta 4 personas.
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Elaborado por el equipo de Cuentas de Casa Actualizado el